İş Hukuku
İş Yerinde Parmak İzi ve Yüz Tanıma ile Mesai Takibi Hakkında KVKK Kuralları ve Güncel Kararlar
Giriş Kişisel Verileri Koruma Kurulu (“Kurul”) 29.04.2026 tarihli ve 2026/921 sayılı İlke Kararında, mesai takibinin biyometrik veri (parmak izi, yüz tanıma, iris veya retina taraması) yöntemlerle yapılmasının hukuka aykırılık teşkil ettiğini ortaya koymuştur.[1] Bu konuda ayrıca 27 Ağustos 2026 tarihinde,…